На протяжении всего периода развития компании особое внимание руководства уделялось кадровой политике, которая и на сегодняшний момент базируется на поддержании оптимального соотношения между наличием в компании профессионалов с опытом работы в отрасли и молодых специалистов. В компании успешно применяется наставничество высококвалифицированных опытных специалистов с мотивацией молодых сотрудников на развитие и результативность и предоставлены возможности карьерного, профессионального и векторного роста. С 2006 года количественно компания выросла более чем в 2 раза и насчитывает в настоящий момент 70 человек, 95% кадрового состава – дипломированные специалисты. Средний возраст персонала компании – 31 год. Ядро топ-менеджмента представлено основателями ООО «ЭМА» и выросшими в компании молодыми специалистами.




